Um analista de DP (Departamento Pessoal) é o profissional responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de recursos humanos e folha de pagamento dentro de uma empresa. Suas atribuições variam de acordo com a organização, mas geralmente envolvem a administração de aspectos burocráticos e legais relacionados aos funcionários.

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Entre as atividades desempenhadas pelo analista de DP, destacam-se a admissão e demissão de colaboradores, cálculo e controle da folha de pagamento, elaboração e gestão de benefícios, controle de ponto, organização de documentos trabalhistas, como contratos, registros e licenças, gerenciamento de férias e afastamentos, além de análise e atendimento a demandas relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária.

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O analista de DP também pode ser responsável pela manutenção e atualização de sistemas e softwares utilizados na área de recursos humanos, além de atuar como intermediário entre a empresa e órgãos públicos, como o INSS, Receita Federal e Ministério do Trabalho.

É importante ressaltar que o analista de DP deve ter conhecimentos sólidos sobre a legislação trabalhista e previdenciária, além de habilidades em cálculos e sistemas de gestão de folha de pagamento. Também é fundamental que seja uma pessoa discreta, organizada e detalhista, pois lida com informações sensíveis e confidenciais dos colaboradores.

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Empresa: ABS Talents

Localização: São Luís – MA

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