O Analista de Departamento Pessoal tem como principal função acompanhar todo o processo de administração de pessoal em uma empresa. Em São Paulo/SP, as atribuições para essa vaga podem incluir:

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– Execução de rotinas de admissão, movimentação e demissão de funcionários, garantindo o cumprimento das obrigações legais trabalhistas e previdenciárias;
– Elaboração e conferência da folha de pagamento, cálculo de horas extras, férias, rescisões, entre outros;
– Realização de controle e apontamento de faltas, afastamentos, licenças e benefícios dos colaboradores, assim como o cálculo e pagamento de todos os encargos relacionados;
– Responsabilidade pela gestão e atualização dos registros de funcionários, mantendo todas as documentações e informações atualizadas e organizadas;
– Elaboração e envio das obrigações acessórias, como CAGED, RAIS, DIRF, e-Social, entre outras;
– Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, entre outros assuntos;
– Acompanhamento de convenções coletivas e atualizações de legislação trabalhista, garantindo que a empresa esteja sempre em conformidade com as leis vigentes;
– Coordenação de processos de recolhimento e pagamento de encargos sociais e tributos relacionados à área de Departamento Pessoal;
– Colaboração com a equipe de Recursos Humanos em projetos e ações relacionadas à gestão de pessoas.

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Essas são algumas das atribuições comuns para um Analista de Departamento Pessoal em São Paulo/SP. No entanto, vale ressaltar que podem existir variações de acordo com o porte e segmento da empresa. É importante possuir conhecimento amplo da legislação trabalhista, habilidade com sistemas de folha de pagamento e ser proativo na busca por atualizações e aprimoramentos na área.

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Localização: São Paulo – SP

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