Vaga Confidencial para Jovem Aprendiz no Rio de Janeiro, RJ

Oportunidade de Desenvolvimento Profissional para Jovens

Você está pronto para dar os primeiros passos em sua carreira profissional? O Programa de Jovem Aprendiz da Confidencial é a sua oportunidade! A empresa busca jovens dedicados e ambiciosos que desejam desenvolver suas habilidades em um ambiente de trabalho dinâmico e estimulante.

Descrição da Vaga de Jovem Aprendiz na Confidencial

Localização: Rio de Janeiro  / RJ

Tipo de Vaga: Jovem Aprendiz

Jovem Aprendiz Rio de Janeiro, RJ Vagas: Confidencial está com inscrições abertas para vagas de primeiro emprego destinadas a jovens. Para concorrer as vagas para aprendiz, é necessário enviar o currículo destacando habilidades e experiências relevantes. Não perca a oportunidade de se inscrever para as vagas abertas de Jovem Aprendiz e dar o primeiro passo rumo ao mercado de trabalho.

Fique de olho sempre temos vagas para menor aprendiz no nosso site.

O (A) Jovem Aprendiz ou Menor Aprendiz realizará as seguintes atividades:
 

Descrição

Descrição:

Estamos em busca de um profissional da área de Recursos Humanos para atuar com foco em R&S.

Outros requisitos:

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Condução de processos seletivos para cargos variados do início ao fim do processo;
• Atualização e manutenção das descrições de cargos e salários da empresa;
• Responsável pela movimentação de pessoal;
• Aplicação de metodologias de avaliação para seleção assertiva dos candidatos;
• Elaborar KPI’s e indicadores da área de R&S;
• Conduzir, atualizar e acompanhar o Programa de Integração;
• Responsável pelo acompanhamento da evolução e desempenho dos funcionários no período de experiência;
• Gestão e revisão dos programas de jovem aprendiz, estágio e PCDs;
• Realizar e compilar as entrevistas de desligamento;
• Apoiar na condução do processo de avaliação de desempenho;
• Responsável pela análise, condução e apoio dos processos de Desenvolvimento Organizacional;
• Apoiar os programas de Ciclo de Gestão de Performance e Desenvolvimento;
• Realizar ações motivacionais, organizar e preparar eventos e ações de comunicação interna;
• Auxiliar nas demais atividades da área de RH quando necessário;

REQUISITOS:

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
• Conhecimento com estratégias variadas de avaliação comportamental;
• Conhecimento com plataformas de ATS;
• Sólida vivência em Processos de Atração e Seleção de Talentos.

DIERENCIAIS:

MBA e/ou especialização na área de Gestão de Pessoas e/ou Desenvolvimento Organizacional;

Vivência na utilização de Sistemas Digitais para captação de candidatos;

Metodologia DISC;

Experiência na área com DHO;

Vivência em outros processos, programas e subsistemas de RH;

Formação em Coaching (diferencial).

CANDIDATAR-SE NO SITE DA EMPRESA