Em 2009, um jovem engenheiro empreendedor fundou a Prestes Construtora na cidade de Castro, no Paraná. Especializada em empreendimentos de médio padrão e econômicos, a empresa destaca-se pela criação de moradias completas com design moderno e localizações estratégicas. Atualmente sediada em Ponta Grossa, a construtora atua em várias cidades paranaenses, buscando impactar positivamente a sociedade ao realizar sonhos e proporcionar qualidade de vida aos clientes.
A empresa prioriza a excelência e os detalhes em cada projeto, acreditando na oferta de lares únicos que atendam às necessidades e desejos das pessoas. Para se candidatar às vagas disponíveis na Prestes Construtora, é importante atender aos requisitos específicos de cada cargo, que incluem formação acadêmica relacionada à área de interesse, experiência profissional, habilidades técnicas específicas, habilidades comportamentais, conhecimento do setor e disponibilidade para ingressar na equipe.
As vagas na Prestes Construtora podem ser divulgadas em diferentes canais de recrutamento, como o site oficial da empresa, plataformas de emprego online e agências de recrutamento. Aqueles interessados em enviar seus currículos podem visitar o site da empresa e acessar a seção de “Trabalhe Conosco” para explorar as oportunidades disponíveis, criar um cadastro, preencher um formulário de candidatura, escolher a vaga desejada e completar o processo de inscrição.
A Prestes Construtora oferece uma variedade de benefícios aos seus colaboradores, visando proporcionar um ambiente de trabalho positivo e incentivar o desenvolvimento profissional. Além dos planos de saúde e odontológico, vale alimentação ou refeição, vale transporte, seguro de vida e programas de capacitação, a empresa também promove oportunidades de crescimento interno, um ambiente de trabalho saudável e atividades sociais para integrar os membros da equipe.
Para aumentar as chances de conseguir uma vaga na Prestes Construtora, os candidatos podem também se cadastrar em sites de emprego, onde as empresas publicam as vagas disponíveis e já têm um perfil do que estão buscando nos candidatos. Isso facilita o processo de seleção e aumenta as chances de ser contatado para uma vaga. Acompanhar as redes sociais da empresa e manter-se atualizado sobre novas oportunidades também pode ser uma estratégia eficaz.
