Processo Seletivo Crás 2023, Vagas para Nível Médio e Superior

Sobre o cras

O Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) é um equipamento público que faz parte da política de assistência social do governo brasileiro. Sua principal finalidade é oferecer serviços e programas de proteção social básica para as famílias em situação de vulnerabilidade social, visando prevenir situações de risco e vulnerabilidade.

O CRAS é responsável por atender as demandas da comunidade local, sendo um espaço de referência para os moradores em relação aos serviços da assistência social. Dentre os serviços oferecidos pelo CRAS, podemos destacar:

  • Acolhimento e atendimento às famílias em situação de vulnerabilidade social;
  • Acompanhamento de famílias em situação de risco social e pessoal;
  • Encaminhamento para outros serviços, programas e benefícios socioassistenciais;
  • Realização de atividades socioeducativas para crianças, adolescentes e jovens;
  • Promoção de atividades comunitárias e culturais;
  • Orientação e informação sobre direitos socioassistenciais.

O CRAS também é responsável por realizar o Cadastro Único, que é o sistema de registro das famílias de baixa renda no país, utilizado para o acesso a programas sociais do governo, como o Bolsa Família.

Em geral, os serviços do CRAS são gratuitos e podem ser acessados por todas as pessoas, sem restrições. O CRAS é um importante espaço de promoção da cidadania e inclusão social, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida das famílias e comunidades mais vulneráveis.

 

Processos Seletivos do Crás

 

O processo seletivo para trabalhar em um Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) pode variar dependendo do município e estado onde se localiza o CRAS. No entanto, geralmente é necessário seguir os seguintes passos:

  1. Verificar se há vagas abertas: é importante verificar se o CRAS está com vagas abertas para os cargos disponíveis, como assistente social, psicólogo, pedagogo, entre outros. Isso pode ser feito por meio de sites de emprego, redes sociais ou pelo próprio site da prefeitura.
  2. Verificar os requisitos necessários: cada cargo pode ter requisitos específicos, como formação acadêmica, experiência profissional, entre outros. É importante verificar se você atende a esses requisitos antes de se candidatar à vaga.
  3. Envio de currículo: após verificar se atende aos requisitos, o próximo passo é enviar o currículo para o CRAS. Geralmente, isso pode ser feito por meio do site da prefeitura ou diretamente no CRAS.
  4. Avaliação do currículo: após receber o currículo, o CRAS pode fazer uma avaliação para verificar se o candidato atende aos requisitos e se tem o perfil para a vaga.
  5. Entrevista: se o currículo for aprovado, o próximo passo pode ser uma entrevista com os responsáveis pelo CRAS. É importante estar preparado para a entrevista, pesquisando sobre o CRAS, suas atividades e objetivos.
  6. Testes práticos: em alguns casos, pode ser necessário realizar testes práticos para avaliar as habilidades do candidato.
  7. Resultado final: após a conclusão de todas as etapas, é divulgado o resultado final e o candidato selecionado é convocado para assumir a vaga.

Lembrando que esses passos podem variar de acordo com a gestão do CRAS e a cidade em que está localizado. É importante buscar informações mais detalhadas diretamente no CRAS ou na prefeitura do seu município.

 

Veja alguns possíveis Cargos que podem ser disponibilizados pelo Cras.

 

  1. Assistente social: profissional responsável por desenvolver ações de proteção social básica e especial para famílias e indivíduos em situação de vulnerabilidade.
  2. Psicólogo: profissional que realiza atendimento psicológico individual e em grupo, com foco na promoção do bem-estar emocional e social dos usuários.
  3. Pedagogo: profissional que atua no desenvolvimento de ações socioeducativas para crianças, adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade.
  4. Orientador social: profissional que realiza o acompanhamento de famílias e indivíduos em situação de vulnerabilidade social, com foco na inclusão e na garantia de direitos.
  5. Técnico de referência: profissional que atua no atendimento e acompanhamento de famílias e indivíduos em situação de vulnerabilidade, realizando visitas domiciliares e identificando suas necessidades.
  6. Agente administrativo: profissional responsável por realizar atividades administrativas, como recepção de usuários, organização de documentos e atendimento telefônico.

 

Por enquanto alguns cargos estão abertos, conforme website do pci concursos.

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