A John Deere é uma das principais empresas do mundo no ramo de máquinas agrícolas e equipamentos pesados. Fundada em 1837 por John Deere, um ferreiro de Vermont, a empresa está sediada em Moline, Illinois, e possui operações em diversos países.

A história da John Deere começa com a criação de um arado que pudesse cortar o solo duro do oeste americano. O primeiro arado desenvolvido por John Deere era feito de ferro fundido e tinha uma lâmina lisa, o que evitava que o solo grudasse no equipamento. Esse arado foi um sucesso imediato e revolucionou a agricultura no oeste dos Estados Unidos.

Com o passar dos anos, a John Deere expandiu sua linha de produtos, passando a fabricar colheitadeiras, tratores e outros equipamentos agrícolas, além de máquinas pesadas como escavadeiras, empilhadeiras e caminhões. Atualmente, a empresa emprega mais de 70.000 pessoas e tem um faturamento anual de mais de US$ 40 bilhões.

Para se candidatar a vagas na John Deere, os interessados devem acessar o site da empresa e criar um perfil de candidato, enviando também seu currículo e uma carta de apresentação.

Os requisitos para trabalhar na John Deere variam de acordo com a função desejada, mas geralmente incluem formação educacional mínima, experiência na área e habilidades específicas para a função. Além disso, a empresa valoriza candidatos comprometidos com a excelência, que saibam trabalhar em equipe e tenham capacidade de liderança.

A John Deere oferece uma série de benefícios para seus funcionários, como plano de saúde, odontológico e de visão, previdência privada, seguro de vida, férias remuneradas, entre outros. A empresa também proporciona oportunidades de treinamento e desenvolvimento, além de possibilidade de crescimento e promoção profissional.

Para aumentar as chances de ser contratado pela John Deere, os candidatos também podem se cadastrar em sites de emprego especializados, onde as vagas são divulgadas pelas empresas de forma mais direta. Assim, é possível concorrer a vagas mais alinhadas com o perfil do candidato e aumentar as chances de sucesso na busca por um novo emprego.