A startup de tecnologia de saúde e bem-estar, Gympass, foi fundada em 2012 por César Carvalho com o intuito de facilitar o acesso à atividade física de forma mais acessível. A empresa oferece um programa de assinatura que permite aos seus usuários frequentar academias, estúdios de fitness e outras instalações esportivas ao redor do mundo. Atualmente presente em mais de 40 países, a Gympass oferece soluções de saúde e bem-estar para empresas de todos os portes e recebeu investimentos de Valor Capital Group, Kaszek Ventures e Founders Fund, dentre outros.
A empresa se destaca por oferecer aos seus usuários uma variedade de opções de atividade física e uma plataforma fácil de usar para acompanhamento de progresso e objetivos de saúde e bem-estar. A Gympass também trabalha com parceiros na área de saúde e bem-estar para fornecer programas e serviços adicionais aos seus usuários.
Os requisitos para trabalhar na Gympass variam de acordo com a posição desejada, mas incluem formação universitária relevante, experiência em setores como tecnologia, saúde e bem-estar ou vendas, habilidades técnicas específicas e habilidades interpessoais. É importante ter um profundo conhecimento da indústria de saúde e bem-estar e da missão e valores da Gympass.
As vagas de emprego na Gympass podem ser acompanhadas através do site de carreiras da empresa, redes sociais, sites de emprego e inscrição para alertas de emprego. Trabalhar na Gympass pode oferecer benefícios como um ambiente de trabalho colaborativo, oportunidades de crescimento, benefícios sociais e financeiros, cultura inclusiva e uma missão inspiradora.
Para enviar seu currículo, basta acessar o site da Gympass, selecionar a vaga desejada e submeter seu currículo seguindo as instruções fornecidas. As vagas mais comuns na Gympass incluem áreas como tecnologia, vendas, marketing, finanças, atendimento ao cliente e recursos humanos. Verifique regularmente o site da empresa para ficar por dentro das últimas oportunidades de emprego disponíveis.
