Um gerente de desenvolvimento organizacional em São Luís/MA tem como principal função auxiliar no crescimento e progresso de uma empresa, implementando estratégias e programas de desenvolvimento para melhorar a eficiência e o desempenho organizacional.
Suas atribuições podem incluir o planejamento e implementação de programas de treinamento e capacitação de funcionários, visando aprimorar suas habilidades e conhecimentos. Além disso, o gerente de desenvolvimento organizacional também pode ser responsável por conduzir processos de seleção e recrutamento de novos colaboradores, buscando candidatos qualificados e alinhados com a cultura da empresa.
Outra atribuição importante dessa função é o gerenciamento de mudanças, auxiliando na implementação de novos processos e procedimentos dentro da organização. Isso requer habilidades de comunicação efetiva, negociando com os diversos setores da empresa para garantir a adaptação e aceitação das mudanças propostas.
O gerente de desenvolvimento organizacional também pode ser responsável por estruturar e aplicar pesquisas de clima organizacional, avaliando o nível de satisfação dos colaboradores e identificando possíveis áreas de melhorias.
Em resumo, o gerente de desenvolvimento organizacional em São Luís/MA desempenha um papel fundamental no crescimento e sucesso da empresa, liderando a implementação de estratégias de desenvolvimento, treinamento e capacitação dos funcionários, além de auxiliar na gestão de mudanças e avaliação de clima organizacional.
Responsável pela gestão e consolidação de programas de desenvolvimento organizacional; •Gestão das operações; •Gestão e condução dos programas como: -Universidade Corporativa; -Programas de Desenvolvimento de Liderança; -Mapeamento e gestão…
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Empresa:
Localização: São Luís – MA
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