O Grupo Penha é um dos principais fabricantes de embalagens de papelão ondulado no Brasil, possuindo unidades em São Paulo, Paraná e Bahia, contando com uma equipe de 2 mil profissionais distribuídos em quatro plantas operacionais e quatro unidades de apoio. Especializados na produção de embalagens de qualidade, o grupo se destaca pela inovação e compromisso com a excelência em todas as etapas de fabricação, garantindo segurança e confiabilidade aos clientes.
Além disso, o Grupo Penha valoriza o desenvolvimento sustentável e adotou o modelo de Economia Circular em suas operações. Com mais de seis décadas de experiência, a empresa investe na modernização das instalações, no uso de produtos sustentáveis e na construção de parcerias sólidas baseadas em mais do que apenas a entrega do produto.
Os requisitos para trabalhar no Grupo Penha variam de acordo com o cargo, mas geralmente incluem educação e experiência na área, conhecimentos técnicos específicos, habilidades interpessoais, adaptabilidade e flexibilidade, comprometimento com a segurança no trabalho e respeito aos valores da empresa.
As vagas abertas no Grupo Penha podem ser anunciadas em seu site oficial na seção “Carreiras” e em plataformas de emprego online como Indeed, Vagas.com, LinkedIn Jobs, Infojobs, entre outras. A empresa oferece benefícios como vale-refeição ou alimentação, programas de desenvolvimento profissional e um ambiente de trabalho colaborativo.
Para se candidatar às vagas abertas no Grupo Penha, os interessados devem acessar a seção de “Carreiras” ou “Trabalhe Conosco” no site da empresa e preencher um formulário de cadastro com seu currículo. É importante seguir todas as instruções e verificar as oportunidades alinhadas com o perfil e interesse profissional.
Em resumo, o Grupo Penha oferece oportunidades de trabalho em uma empresa sólida e comprometida com a qualidade, inovação e sustentabilidade, proporcionando benefícios e um ambiente de trabalho colaborativo. É uma excelente oportunidade para profissionais que compartilham dos valores e cultura organizacional da empresa.
