O Analista de Gestão de Pessoas PL é responsável por auxiliar na condução das atividades relacionadas à gestão de pessoas em uma empresa sediada em São Paulo, SP.
Suas principais atribuições incluem participar da seleção e contratação de novos colaboradores, planejar e executar treinamentos e programas de capacitação, realizar avaliação de desempenho dos funcionários, gerenciar o desenvolvimento de carreira dos colaboradores, promover ações para engajamento e retenção dos talentos, analisar e propor melhorias nos processos e políticas de gestão de pessoas, elaborar e acompanhar indicadores de desempenho, entre outras atividades relacionadas à área de recursos humanos.
É esperado que o Analista de Gestão de Pessoas PL tenha conhecimentos sólidos em leis trabalhistas, habilidades para lidar com conflitos e negociações, capacidade de análise e resolução de problemas, excelente comunicação e relacionamento interpessoal, além de estar sempre atualizado sobre as tendências e boas práticas em gestão de pessoas.
A posição exige formação superior em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins, e experiência prévia comprovada na área de gestão de pessoas.
Analista Gestão de Pessoas PL em São Paulo SP Principais Atividades: Será responsável por todas as etapas do processo…
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Empresa: Manpower
Localização: São Paulo – SP
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