Um Analista de Gestão de Pessoas Júnior com foco em Recrutamento e Seleção em São Paulo, SP, é responsável por auxiliar no processo de contratação de novos colaboradores para a empresa. Suas principais atribuições incluem a divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas, aplicação de testes e avaliação de candidatos.
Esse profissional deve ter habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, além de conhecimentos sobre técnicas de recrutamento e seleção. Também é importante ter organização e atenção aos detalhes para garantir que o processo de contratação seja eficiente e que os candidatos selecionados sejam adequados para as posições em aberto.
Além das atividades relacionadas ao recrutamento e seleção, o Analista de Gestão de Pessoas Júnior também pode ser responsável por auxiliar em algumas rotinas de administração de pessoal, como o controle de planilhas, elaboração de relatórios e atendimento aos colaboradores.
Em resumo, o Analista de Gestão de Pessoas Júnior com foco em Recrutamento e Seleção em São Paulo SP tem como atribuições principais o recrutamento de novos colaboradores, seleção de candidatos, aplicação de testes e entrevistas, além de algumas tarefas administrativas relacionadas à área de RH.
Analista Gestão de Pessoas Júnior (foco R&S) em São Paulo SP Principais Atividades: Recrutamento e Seleção de posições…
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Empresa: Manpower
Localização: São Paulo – SP
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