O Analista de Recursos Humanos na Regional São Paulo é responsável por diversas atribuições relacionadas à gestão de pessoas. Ele atua como parceiro estratégico da área, desenvolvendo e implementando políticas e práticas de RH alinhadas aos objetivos e valores da organização.
Entre as suas principais atribuições, estão:
1. Recrutamento e seleção: o analista é responsável por atrair e selecionar os melhores talentos para a empresa, conduzindo processos seletivos, analisando currículos, realizando entrevistas e avaliações de candidatos, verificando referências e fazendo a integração de novos colaboradores.
2. Desenvolvimento e capacitação: ele atua no planejamento e na execução de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores da Regional. Isso inclui identificar as necessidades de capacitação, oferecer treinamentos internos ou externos, implementar ações para melhorar o desempenho e promover o crescimento dos colaboradores.
3. Gestão de benefícios: o analista de RH é responsável por fazer a gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição, entre outros. Ele negocia com fornecedores, faz a administração dos contratos e acompanha a satisfação dos colaboradores com os benefícios oferecidos.
4. Avaliação de desempenho: ele participa da definição e implementação de processos de avaliação de desempenho, conduzindo feedbacks e contribuindo para a definição de planos de desenvolvimento individual.
5. Relações trabalhistas: o analista também atua na gestão de relações trabalhistas, auxiliando no cumprimento das leis e normas trabalhistas, interpretando e aplicando convenções e acordos coletivos, além de acompanhar o relacionamento entre a empresa, seus colaboradores e sindicatos.
Além disso, o analista de RH na Regional São Paulo pode estar envolvido em projetos especiais e estratégicos, como a implementação de programas de diversidade e inclusão, ações para melhorar o clima organizacional e a gestão de mudanças na empresa.
Em geral, o Analista de Recursos Humanos na Regional São Paulo desempenha um papel essencial no desenvolvimento e gestão de pessoas, contribuindo para o sucesso e crescimento da organização.
Analista de Recursos Humanos – Regional São Paulo Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo…
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Empresa: Montreal Informatica
Localização: São Paulo – SP
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