Vaga para Gerente para Supermercado em Cidade; Confira;
Gerente para Supermercado oque e?
Gerente de Supermercado é uma pessoa responsável por gerenciar e supervisionar todas as operações diárias de um supermercado. Sendo assim, Esta pessoa tem como responsabilidade motivar e desenvolver os gerentes de loja e outros funcionários, supervisionar as compras, controlar a entrada e saída de produtos, garantir a satisfação dos clientes e atingir os objetivos de receita e lucro.
Gerente para Supermercado oque faz?
Um gerente de supermercado é responsável por supervisionar e gerenciar as operações de varejo do estabelecimento. Ou seja, Eles trabalham para garantir que os produtos sejam displayados corretamente, o negócio tenha boas vendas e lucros, e para implementar e monitorar estratégias de marketing para aumentar as vendas.
Eles monitoram os níveis de estoque e reabastecimento, supervisionam os funcionários, gerir a folha de pagamento. Ou seja, desenvolver e implementar rotinas de trabalho, monitorar as finanças, relacionar–se com fornecedores e gerenciar programas de fidelidade de clientes. Portanto, O gerente também é responsável por manter o supermercado em conformidade com as regulamentações locais.
Gerente para Supermercado e sua importância
Um gerente de supermercado é importante para o gerenciamento das operações diárias, tanto do ponto de vista comercial, de marketing e da gestão de pessoal.
As principais responsabilidades do gerente incluem a administração do orçamento, a coordenação dos trabalhos dos funcionários, a decisão sobre os preços e a seleção dos fornecedores. Além disso, o gerente deve supervisionar todos os esforços de marketing do supermercado, para promover as mercadorias de maneira eficaz e aumentar as vendas.
Por fim, o gerente deve assegurar que o local esteja limpo e bem organizado e que os padrões de qualidade sejam mantidos.
Gerente para Supermercado e Suas Responsabilidades
Um gerente de supermercado é responsável por gerenciar operações diárias do estabelecimento. Sendo assim inclui a contratação de pessoal, treinamento, conhecimento dos procedimentos de segurança, implementação de práticas de segurança alimentar, controle de estoque, preços e serviços, controle de finanças, gerenciamento de mercadorias, cumprimento de leis e regulamentos locais, além de outras responsabilidades administrativas.
Os gerentes geralmente supervisionam equipes de atendimento ao cliente, segurando as tarefas de recebimento de pedidos e embalagem de produtos, gerenciando atendimentos ao cliente e solucionando problemas.
Os gerentes também podem ser responsáveis por fornecer todos os equipamentos necessários para operar o estabelecimento, incluindo máquinas de caixa, roupas de trabalho, registros de vendas e etiquetas de preço.
Agora que você já sabe o que faz esse profissional, que tal se candidatar a esta vaga de emprego. veja a seguir:
Dados sobre a vaga
- Nível hierárquico: Operacional
- Função: gerente para supermercado
- Carga horária semanal: 44 horas
- Folgas aos sábados e domingos
Principais atividades e responsabilidades:
- Gerenciar as atividades comerciais da equipe de vendas.
- Backup braço direito do Gerente de Loja, na gestão dos resultados qualitativos, quantitativos e processos operacionais, assegurando o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos para sua equipe e loja.
- Substitui o Gerente de Loja durante sua ausência.
- Apoiar o desenvolvimento de uma equipe de alta performance Inspirar e proporcionar uma experiência incrível aos clientes.
Pré Requisitos:
- Ensino Superior Completo;
- Compromisso com a qualidade e ética;
- Curtir trabalhar com pessoas e para pessoas;
- Ser apaixonado (a) por encantar e fidelizar clientes;
- Disposição para fazer acontecer os resultados;
- Resiliência para encarar os desafios;
- Ter disponibilidade para atuar em horário meio período comercial de segunda a sexta-feira.
Habilidades:
- Ter senso de urgência para eleger o que precisa de sua atenção primeiro;
- Ser uma pessoa organizada para estabelecer com a sua equipe a rotina que melhor atende às necessidades da empresa;
- Ter espírito de equipe, pois você estará em constante interação com sua equipe e com equipes que auxiliam, de alguma forma, o desenvolvimento do seu trabalho.
Remuneração e benefícios: Oportunidade de trabalhar em uma empresa em constante expansão.
Salário: R$ 2.009,00 a R$ 3.170,00.
Benefícios:
- Seguro de vida;
- Vale-alimentação;
- Vale-refeição;
- Vale-transporte;
- Cesta básica mensal.
Observações: Contratação CLT e não terceirizada.
Demais Informações:
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