Um Supervisor de Recursos Humanos é responsável por coordenar e garantir a execução de todas as atividades relacionadas à área de gestão de pessoas em uma organização. Sua principal atribuição é supervisionar as equipes de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Benefícios e Relações Trabalhistas.
O Supervisor de Recursos Humanos é responsável por planejar, organizar e executar as estratégias de recrutamento e seleção de novos colaboradores, garantindo que o perfil dos candidatos esteja alinhado com as necessidades da empresa. Além disso, ele acompanha todo o processo de contratação e integração dos novos funcionários.
No que diz respeito ao treinamento e desenvolvimento, o Supervisor de Recursos Humanos é responsável por identificar as necessidades de capacitação dos colaboradores, elaborar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, buscando aprimorar as habilidades e competências dos funcionários.
O Supervisor de Recursos Humanos também é responsável por gerenciar a política de cargos e salários da empresa, realizando pesquisas salariais, estabelecendo padrões e políticas salariais, além de desenvolver programas de incentivo e reconhecimento.
Outra atribuição importante do Supervisor de Recursos Humanos é garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e da Convenção Coletiva de Trabalho, além de atuar como mediador em eventuais conflitos trabalhistas.
Em resumo, o Supervisor de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental nas organizações, sendo responsável por garantir a gestão eficiente das pessoas, alinhando as estratégias de RH com os objetivos da empresa e contribuindo para o desenvolvimento e sucesso do negócio.
de atuação Supervisores e Coordenadores Área de atuação Recursos Humanos Local de trabalho 1 vaga – Manaus / AM…
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Empresa:
Localização: Manaus – AM
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